6 Feb 2026, Vie

Es 100 por ciento regresiva para los trabajadores


Embed – LA CGT ANALIZA UN PARO GENERAL DE CARA A LA REFORMA LABORAL | Marcela Ludeña en El Diario Sur

Quien expuso esa situación es Marcela Ludueña, integrante del bloque como secretaria general del rubro químico del conurbano sudeste. «La reunión será para ver cuáles son las medidas en caso que la reforma se apruebe», sentenció la gremialista, que recalcó que «la ley es 100 por ciento regresiva para los trabajadores». «La verdad que se pierden mucho derechos», remarcó.

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En ese sentido, puso el foco en algunas cuestiones elementales, y las describió así: «Un punto importante es el Fondo de Asistencia Laboral, que prevé reemplazar a la indemnización por despido de la ley de contrato de trabajo. Hoy se paga por despido sin causa un mes por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, y ahora eso se cambiaría con este fondo que encima modifica la base para calcularlo». La referencia es que el cálculo radicaba en el mejor sueldo en el año y ahora no se va a tener en cuenta ese ítem, lo que incluye que se destime aguinaldo, vacaciones, premios o viaticos. «Además, va a tener un tope de diez sueldos», completó sobre esa temática.

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Problemas con la reforma laboral

En tanto, visualizó un inconveniente estructural, según su consideración. «El fondo va a salir con dos puntos de la Anses y un punto de las obras sociales sindicales, que van a ser desfinanciadas», aclaró. Esto, según señaló, «lejos de crear fuentes de trabajo, va a ser que los empleadores puedan despedir gratis porque ya no pagarían indemnización».

Por último, la dirigente se posó sobre el derecho a huelga, un ítem que está en cuestionamiento con la nueva ley que se prevé aprobar. «El derecho a huelga estaría afectado porque antes que todo hay que solicitar permiso para realizar asambleas y la reglamentación dice que el tiempo de asamblea podría ser desconatdo de la jornada laboral», afirmó.

Aún así, señaló que confía en que, en caso de aprobarse, actúe la Justicia. «Tenemso confianza porque el derecho a huelga es una normativa qe no sólo está en la constitución, sino que hay tratados internacionales que protegen el derecho a huelga. Le tenemos fe a la Justicia», cerró.





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By AM1380

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